El marco empresarial de compliance se refiere al conjunto de políticas, procedimientos y controles internos que implementan las empresas para garantizar el cumplimiento de leyes, normativas y estándares éticos aplicables a su actividad. El objetivo principal del compliance es prevenir, detectar y mitigar riesgos legales, regulatorios y reputacionales. En este contexto, las empresas buscan establecer estructuras robustas para asegurar la transparencia y evitar prácticas ilícitas como el lavado de dinero, la corrupción o el fraude.
La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible es un plan de acción adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2015, con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que abordan desafíos globales como la pobreza, la desigualdad, el cambio climático y la justicia. Las empresas juegan un papel crucial en la implementación de esta agenda, al adoptar prácticas sostenibles que alinean sus estrategias de negocio con los ODS. Los marcos de compliance son esenciales para integrar las metas de la Agenda 2030 en la operación diaria de las organizaciones, asegurando el cumplimiento de regulaciones medioambientales, sociales y de gobernanza.
El futuro de las empresas estará cada vez más vinculado a su capacidad para implementar estrategias de compliance efectivas que integren los principios de ESG y los objetivos de la Agenda 2030
L.C.C. Rodrigo A. Ramírez Venegas
En los últimos años, ha surgido la discusión sobre la posibilidad de extender el plazo de la Agenda 2030, dado que muchos de los objetivos propuestos aún están lejos de alcanzarse. Esta ampliación permitiría a gobiernos y empresas ajustar sus planes de acción para asegurar el cumplimiento de los ODS, incorporando nuevas estrategias y tecnologías. El papel del compliance en este contexto sería fundamental para asegurar que cualquier cambio en la agenda sea implementado de manera ética y conforme a las nuevas regulaciones internacionales.
El término “compliance” proviene del inglés y significa “cumplimiento”. En el ámbito empresarial, se refiere al cumplimiento de leyes, regulaciones y normativas internas y externas que rigen las actividades de una organización. Los programas de compliance abarcan la creación de códigos de conducta, la capacitación del personal, la gestión de riesgos y la implementación de controles que permitan identificar y corregir posibles incumplimientos. Un buen programa de compliance reduce riesgos legales, mejora la reputación corporativa y garantiza la sostenibilidad de las operaciones.
El término “Compliance 360” se refiere a una visión integral y multidimensional del cumplimiento en las organizaciones. Este enfoque busca abarcar no solo las normativas legales tradicionales, sino también aspectos éticos, de responsabilidad social corporativa, derechos humanos y sostenibilidad ambiental. El Compliance 360 se apoya en tecnologías como la inteligencia artificial y el análisis de datos para detectar riesgos en tiempo real, proporcionando una visión completa del estado de cumplimiento de una organización. Este enfoque se ha vuelto esencial en un mundo globalizado, donde las expectativas de transparencia y responsabilidad son cada vez mayores.
Los gobiernos de todo el mundo han incrementado sus esfuerzos para promover el cumplimiento normativo en el sector privado. Esto incluye la implementación de leyes más estrictas contra la corrupción, el fortalecimiento de marcos regulatorios en sectores clave y la colaboración con organismos internacionales para garantizar que las empresas cumplan con los estándares globales. Además, muchos gobiernos han lanzado iniciativas para fomentar la adopción de programas de compliance en pequeñas y medianas empresas, reconociendo que la sostenibilidad y el crecimiento económico están ligados al cumplimiento de las normativas.
El ESG (Environmental, Social and Governance) se ha convertido en un marco clave para medir el impacto de las empresas en el entorno y en la sociedad. Los tres pilares del ESG evalúan, respectivamente, cómo las empresas gestionan su huella ambiental, cómo contribuyen al bienestar social y cómo sus prácticas de gobernanza promueven la transparencia y la ética. El compliance juega un papel esencial en cada uno de estos pilares, asegurando que las empresas no solo cumplan con las leyes ambientales, sociales y de gobernanza, sino que también operen con responsabilidad y conciencia hacia sus partes interesadas.
El futuro de las empresas estará cada vez más vinculado a su capacidad para implementar estrategias de compliance efectivas que integren los principios de ESG y los objetivos de la Agenda 2030. A medida que la presión de los inversionistas, consumidores y reguladores crece, las organizaciones deberán adoptar una visión más amplia del cumplimiento, que no solo proteja su reputación, sino que también las posicione como actores clave en la construcción de un mundo más sostenible. El compliance no es solo una herramienta legal, sino un elemento estratégico para garantizar el éxito empresarial en el largo plazo.
